Direção-Geral realizada reuniões de planejamento com servidores da Unidade

Conforme consta no Plano de Desenvolvimento Institucional do IFG (PDI 2019/2023), entre as ações relacionadas à Organização Administrativa está o de elaborar, a partir de 2019, até o fim do primeiro semestre de cada ano, o Plano Anual de Trabalho (PAT) da Reitoria, das pró-reitorias e dos câmpus do Instituto Federal de Goiás, a serem implantado no ano subsequente, em consonância com os objetivos e metas do PDI, que deverá ser ajustado a partir da divulgação da previsão orçamentária.

O PAT tem como referência, nos termos do que prevê o PDI 2019/2023, os relatórios das Comissões Próprias de Avaliação (CPA), e os Objetivos, Metas e Ações Estratégicas previstas no próprio Plano de Desenvolvimento Institucional.

Assim, a Direção-Geral do IFG Câmpus Itumbiara realizou 16 reuniões, nos meses de setembro e outubro, com diversos setores da Unidade para discutir as ações do PAT local e acompanhar as ações realizadas pelos setores, além de possibilitar a análise e revisão de procedimentos que demandam melhorias. 

Para o diretor-geral do Câmpus Itumbiara, Marcos Antônio A. de Freitas, e em se tratando de planejamento do trabalho, na Unidade se destacam “as ações estratégicas nas áreas de ensino e extensão, como a revisão de cursos, a oferta de cursos de curta duração e projetos de extensão (...)  para atender às demandas da realidade local. Além disso, as iniciativas estratégicas conduzidas pela Gerência de Administração também se destacam, sendo essenciais para a captação de recursos e para a realização de melhorias estruturais na Unidade”.

Ainda nas considerações do diretor-geral, “os servidores do Câmpus destacam-se pelo comprometimento com o cumprimento das metas institucionais, pela dedicação ao atendimento das demandas acadêmicas e administrativas e pela capacidade de trabalho colaborativo em situações desafiadoras. A proatividade na busca por soluções, o conhecimento técnico qualificado e o zelo pelo atendimento às necessidades dos estudantes e da comunidade local também são pontos fortes”, pontuou prof. Marcos Antônio.

No que tange ao que precisa ser melhorado, para o diretor-geral, “embora a Unidade conte com servidores dedicados e capacitados, é importante investir na melhoria da comunicação o que garantirá maior integração entre os setores”. O gestor ainda mencionou que também é preciso fortalecer a capacitação contínua, melhorar a infraestrutura física e tecnológica e revisar processos administrativos.

Saiba mais: 

Atualmente no Câmpus Itumbiara atuam 109 servidores, sendo 63 docentes e 46 técnico-administrativos. Quanto à divisão das equipes, são 04 gestores e mais 13 coordenadores, confira: 01 Diretor-Geral, 01 Gerente de Administração, 01 Gerente de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão, 01 Chefe de Departamento, 01 Chefe de Gabinete, 01 Coordenadora de Gestão Orçamentária e Financeira, 01  Coordenador de Administração e Manutenção, 01 Coordenadora de Recursos Humanos, 01 Coordenadora de Interação Escola-Empresa, 01 Coordenadora de Administração Acadêmica e Apoio ao Ensino, 01 Coordenadora de Biblioteca, 01 Coordenadora Acadêmica e mais 05 Coordenadores de Curso. 

Setor de Comunicação Social e Eventos - Câmpus Itumbiara.